| Detalle de la Noticia |
El incremento salarial en México en 2009 ha sido de 3.7 por ciento promedio, el más bajo en los últimos cinco años, advierte un estudio de la firma Hewitt Associates. Prevé que en 2010 continuará el recorte de personal y en algunas empresas se mantendrá la política de salarios congelados. Será un año de presupuestos restringidos y de cautela de las compañías. Su compromiso estará enfocado a recuperar el terreno que perdieron en 2009. En una encuesta realizada entre 465 empresas de América Latina, de las cuales 122 son mexicanas, anticipa que las corporaciones otorgarán estímulos económicos y beneficios sólo a los empleados que se distingan por su contribución a la empresa, y así retener el talento. Al presentar la "Encuesta sobre incrementos salariales para México y América Latina", Alejandra Ramírez, directora de Consultoría en Capital Humano, comentó que 34 por ciento de las firmas de la muestra redujeron plantillas y congelaron salarios y promociones en 2009. El Financiero, 16 Economía, Isabel Becerril, 29-octubre-2009 |
